Κατηγορία: Εναλλακτικές Επιλογές Καριέρας

Disclaimer: Όλες οι παρακάτω πληροφορίες είναι από την προσωπική μου εμπειρία σε Μοντεσσοριανό παιδικό σταθμό, οπότε μπορεί να διαφέρουν από άλλους παιδικούς σταθμούς που ακολουθούν την ίδια μέθοδο. Ελπίζω το συγκεκριμένο άρθρο να σας δώσει μια γευση για τη συγκεκριμένη μέθοδο και να σας ενθαρρύνει να τη δείτε με άλλο μάτι. Ίσως να τη δοκιμάσετε στο μέλλον και στο κομμάτι των σπουδών, καθώς μπορείτε να πάρετε συγκεκριμένη εκπαίδευση ως Montessori Teacher. Το άρθρο αυτό δεν αποτελεί επίσημη κατάρτιση στη μέθοδο Μοντεσσόρι. 

Δουλεύοντας σε Μοντεσσοριανό Nursery (2018-2020):

Έχοντας μια μικρή εμπειρία στην πρακτική μου άσκηση σε Μοντεσσοριανό σταθμό στο Λονδίνο -και σε μια περίοδο που αναζητούσα να κάνω κάτι διαφορετικό μετά από ένα χρόνο εμπειρίας ως Nursery Teacher- αποφάσισα να κάνω στροφή και να ψάξω εργασία σε παιδικό σταθμό όπου ακολουθεί την συγκεκριμένη μέθοδο (καθώς μου είχε αφήσει καλή εντύπωση ως φοιτήτρια τότε).

Ένας Μοντεσσοριανός σταθμός, τουλάχιστον όπως εγώ το ζω και το αντιλαμβάνομαι μέσα από την εμπειρία μου ως τώρα, δεν διαφέρει από ένα οποιοδήποτε nursery ως προς το ωράριο λειτουργίας του αλλά ως προς την ρουτίνα του, τις δραστηριότητες και τα υλικά που θα εντάξει στο εβδομαδιαίο πρόγραμμα του. Η μεγαλύτερη διαφορά που εντόπισα ήταν στην επιμονή που υπάρχει στην ενθάρρυνση των παιδιών να είναι ανεξάρτητα και να σέβονται τα υλικά της τάξης. Ένας Μοντεσσοριανός παιδικός σταθμός συνήθως είναι εξοπλισμένος με διαφορετικά υλικά από αυτά που θα συναντήσει κανείς σε έναν οποιοδήποτε άλλο.

Το εκπαιδευτικό πρόγραμμα:

Πριν αρχίζω να αναλύω μερικά μοντεσσοριανά υλικά αλλά και το πως διαμορφώνονται οι γωνιές σε μια Nursery Class, θα αναφερθώ συνοπτικά στο που θα επικεντρωθεί η Μοντεσσοριανή διδασκαλία αλλά και στα υλικά που υπάρχουν:

1. Cultural Curriculum

• The Prehistoric Timeline
• The Black Introductory Timeline
• The Nature Table
• Collection of Model Animals
• Collection of Large Pictures of Animals
• Identifying Parts of Animals’ Bodies
• The Botany Cabinets
• Identifying Parts of Plants
• The Leaf Cabinet
• The Importance of Sun and the Sun Game
• Growing Plants
• Living & Non-Living Things
• The Sandpaper Globe
• The Continents Globe
• The Jigsaw Puzzle Maps of the World
• Parents & Children Pictures from Five Continents
• Introduction to the 3 Elements (gas, liquid, solid)
• Land & Water Forms
• Timeline of a Day in the Life of a Child
• A child’s birthday walk  

2. Sensorial Curriculum

• The Knobbed Cylinders
• The Long Rods
• The Stereognostics Materials
• The Bells
• The Sound Bottles
• The Baric Tablets
• The Thermic Tablets
• The Tasting Bottles (Sour- Sweet – Salty- Bitter)
• The Smelling Bottles
• The Fabrics
• The Touch Boards and Touch Tablets (Rough- Smooth)
• The Colour Boxes
• The Trinomial Cube 
• The Binomial Cube
• The Constructive Triangles
• The Geometric Cabinet
• The Geometric Solids
• The Cylinders
• The Broad Stair
• The Pink Tower

3. Practical Life Curriculum

• Grace & Courtesy (Χάρη & Ευγένεια)
• Balance & Posture (Ισορροπία & Στάση)
• Care of the environment 
• Care of Self 

4. Mathematics Curriculum

• The Seguin Boards
• The Short Bead Stairs
• The Golden Beads Materials
• The Numeral Cards & Counters
• The Spindles Boxes
• The Number Rods & Cards
• The Number Rods

5. Language Curriculum 

• Phonetic Grammar: Plural & Singular Game
• Phonetic Grammar: Noun Game and Phonetic Noun Games
• The Pink and Blue Language Materials
• The Sandpaper Letters
• The Metal Insets
• The “I spy” Box
• Montessori Moveable Alphabet

Ένα βιβλίο που θα συνιστούσα για δραστηριότητες που βασίζονται στην Μοντεσσοριανή Μέθοδο είναι το “I can do it” της Maja Pitamic.

H οργάνωση της Μοντεσσοριανής τάξης:

Σε μια Μοντεσσοριανή nursery class, θα υπάρχει η γωνιά με τα υλικά για τα practical skills (fine motor skills) όπου θα υπάρχει τραπέζι ή τα παιδιά παίρνουν το λεγόμενο mat (ένα μικρό χαλάκι) το οποίο αφού τοποθετήσουν στο πάτωμα μπορούν να μεταφέρουν σε αυτό τη δραστηριότητα που θέλουν. Αυτό θα ακολουθηθεί ως τακτική και στις γωνιές των μαθηματικών και της γλώσσας. Επίσης, υπάρχουν οι γωνιές home corner, dressing up corner, book corner και construction area όπως σε κάθε άλλη nursery class.

Τα Practical Skills:

Το σημαντικότερο κομμάτι στην οργανωση της τάξης είναι η εναλλαγή των υλικών στη γωνιά που αφορά τα practical skills. Συνήθως θα υπάρχουν δραστηριότητες που αφορούν το κοσκίνισμα του αλευριού αλλά και το ξεχώρισμα της φακής και η τοποθέτηση του σε συγκεκριμένο βαζάκι, η μεταφορά νερού από το ένα δοχείο στο άλλο χρησιμοποιώντας χωνί, το καθάρισμα καθρέφτη, το γυάλισμα παπουτσιών, η μεταφορά ζυμαρικών με τη χρήση τσιμπίδας, μεταφορά ρυζιού ή ζάχαρης με κουτάλι από το ένα bowl στο άλλο κτλ.

Όλα τα παραπάνω υλικά συνήθως βρίσκονται σε δίσκους που τα παιδιά τοποθετούν πάνω στο τραπέζι και όταν τελειώσουν και θέλουν να συνεχίσουν με κάτι άλλο πάντα θα πρέπει να το τοποθετούν παλι πίσω στο ράφι.

Η γραφή και η ανάγνωση στη Μοντεσσοριανή τάξη:

Στο κομμάτι της γραφής, η εξάσκηση των παιδιών θα ξεκινήσει με την χρωματιστή άμμο πάνω στην οποία θα σχηματίσουν τα γράμματα. Έπειτα, ενθαρρύνονται στην χρήση μολυβιού. Στην συνέχεια, όσον αφορά το κομμάτι του να μάθει το παιδί να διαβάζει υπάρχουν 3 βαθμίδες δυσκολίας: pink, blue & green series. Στο επίπεδο της nursery class χρησιμοποιείται η pink series οπου περιλαμβάνει cvc words τα οποία τα παιδιά κάνουν segmenting και blending και να ξεκινήσουν να διαβάζουν και να γράφουν.

Συγκεκριμένα, ενώ στην αρχή τα παιδιά ενθαρρύνονται να γράφουν τα γράμματα σε χαρτί χωρίς γραμμές, στη συνέχεια όταν μαθαίνουν να γράφουν μέσα σε γραμμές, οι πάνω και η κάτω γραμμή είναι μπλε και η μεσαία είναι κοκκινη ώστε να βοηθήσει τα παιδιά να καταλάβουν ότι μεταξύ των μπλε γραμμών σχηματίζονται τα κεφαλαία γράμματα ενώ μεταξύ της κάτω μπλε γραμμής και της μεσαίας κόκκινης σχηματίζονται τα μικρά γράμματα.

Στην Μοντεσσοριανή μέθοδο τα φωνήεντα και τα σύμφωνα της Αγγλικής αλφαβήτου είναι χωρισμένα χρωματικά (τα σύμφωνα με μπλε χρώμα και τα φωνήεντα με κόκκινο/ροζ χρώμα, κάτι που κανείς μπορεί να δει αν χρησιμοποιήσει το montessori moveable alphabet για word construction). Ωστόσο, για την διδασκαλία των phonics θα χρησιμοποιηθεί κάποια μέθοδος όπως τα jolly phonics.  

Τα Μαθηματικά:

Στα μαθηματικά, θα δοθεί βάση στο να μετρούν τα παιδιά από το 1-10, στην αναγνώριση των αριθμών και την τοποθέτηση τους στην σειρά, στην αντιστοίχιση του κάθε αριθμού στην σωστή ποσότητα αλλά και στο να μάθουν την έννοια της πρόσθεσης και της αφαίρεσης αλλά και να μάθουν να αναγνωρίζουν ζυγούς και μονούς αριθμούς.

Η μόνη διαφορά με μια nursery class που δεν ακολουθεί τη συγκεκριμένη μέθοδο και με κάποια που την ακολουθεί είναι στα υλικά αλλά και στο ότι θα αφήσει τα παιδιά να επεξεργαστούν πρώτα τα υλικά και να ανακαλύψουν μόνα τους τη γνώση πριν επέμβει ο ίδιος ο εκπαιδευτικός. Για παράδειγμα, το Seguin Board μπορεί να χρησιμοποιηθεί στην διαμόρφωση των αριθμών από τον ίδιο τον μαθητή ή στην αναγνώριση τους. 

Επίσης, το Spindle Box μπορεί να χρησιμοποιηθεί για να μετρήσουν τα παιδιά πόσα ξυλάκια θα πρέπει να βάλουν σε κάθε αριθμό από το 0-10. Ακόμα, θα ήθελα να αναφερθώ στα number rods τα οποία μπορεί να τα βρει κανείς σε μεγάλο μέγεθος αλλά και σε μικρό όπου τα παιδιά μπορούν αφού μετρήσουν τα μπλε και τα κόκκινα τετραγωνάκια που το αποτελούν να βρουν τον αριθμό που αντιστοιχεί σε κάθε ένα από αυτά. Ωστόσο, υπάρχουν πολλά άλλα υλικά όπου θα μπορούσε κανείς να βρει αν ρίξει μια ματιά στο internet αλλά και στο πως λειτουργούν μέσα από βιντεάκια.

Η άποψή μου όσον αφορά τη μέθοδο:

Αν και η φιλοσοφία της συγκεκριμένης μεθόδου βασίζεται πολύ στη διαμόρφωση της τάξης αλλά και στο παιδί να μάθει μέσα από το περιβάλλον του, θεωρώ ότι ο εκπαιδευτικός θα πρέπει να έχει κάποιες δραστηριότητες τις οποίες θα κάνει με όλους τους μαθητές του- καθώς υπάρχει ο κίνδυνος κάποια παιδιά επειδή δεν επιλέγουν δραστηριότητες γραφής ή μαθηματικών να μείνουν πίσω σε σχέση με άλλα παιδιά που τις επιλέγουν πιο συχνά.

Συνοπτικά, θεωρώ πως η συγκεκριμένη μέθοδος θα πρέπει να χρησιμοποιείται αλλά και να συμβαδίζει με το EYFS το οποίο καλως ή κακώς περιμένει κάποια συγκεκριμένα μαθησιακά βήματα από τα παιδιά και ιδιαίτερα στην nursery class όπου τα παιδιά προετοιμάζονται για την reception.

Μερικές τελευταίες σημειώσεις:

Κλείνοντας το συγκεκριμένο άρθρο, θα ήθελα να τονίσω ότι ένα Mοντεσσοριανό  nursery, πέρα από την ιδιαιτερότητα που μπορεί να έχει λόγω της φιλοσοφίας αλλά και των υλικών που χρησιμοποιεί, θα πραγματοποιήσει δραστηριότητες που έχουν να κάνουν με γιορτές όπως Diwali, Bonfire Night,Christmas κτλ. Επίσης μπορεί να έχει τάξεις yoga, gymnastics, dance, football, forest school (δείτε το σχετικό άρθρο για τη μέθοδο) και spanish class όπου πραγματοποιούνται από άτομα εκτός αλλά και εντός του παιδικού (τουλάχιστον στον δικό μου παιδικό). 

Για όσους ενδιαφέρονται για επιμορφωση στη Mοντεσσοριανή μέθοδο, θα συνιστούσα να επισκεφτείτε τη σελίδα του International Montessori Institute εδώ. Οργανώνει επιμορφώσεις ανάλογα με την ηλικία που ενδιαφέρεστε και σε πολύ οικονομική τιμή!  

Αν θέλετε να δείτε περισσότερες γενικές πληροφορίες σχετικά με τη μέθοδο Μοντεσσόρι στην Αγγλία, τις επαγγελματικές προοπτικές της μεθόδου αλλά και τον τρόπο κατάρτισης, δείτε αυτό το άρθρο. 

Πολλά άτομα που δεν έχουν επίσημη κατάρτιση στην εκπαίδευση ενδιαφέρονται συχνά για τις πιθανότητες εργασίας σε σχολεία και παιδικούς σταθμούς. Κάποια άτομα ενδέχεται να έχουν πτυχία σε τομείς που δεν σχετίζονται με την εκπαίδευση όπως Κοινωνική Εργασία, Ψυχολογία ή Γεωλογία. Άλλα άτομα τελείωσαν τη δευτεροβάθμια εκπαίδευση χωρίς να συνεχίσουν σε επιπλέον σπουδές.

Σε μια αγορά εργασίας όπως αυτή της Αγγλίας, ευτυχώς υπάρχουν πολλές εναλλακτικές για άτομα απο όλα τα backgrounds. Έτσι, μια απο αυτές θα διευκολύνει και εσάς!

Ας υποθέσουμε λοιπόν ότι δεν είστε εκπαιδευτικοί και θέλετε να δουλέψετε στην Αγγλική εκπαίδευση. Τι επιλογές υπάρχουν; Ας τις δούμε αναλυτικά!

1. Κατάρτιση ως Nursery Nurse

Αυτή η επιλογή σας επιτρέπει να δουλέψετε σε παιδικούς σταθμούς. Ωστόσο πριν προχωρήσω θα ήθελα να αναφέρω το εξής: Μπορεί βάσει νόμου για να δουλέψετε με παιδιά ως qualified Nursery Nurse να πρέπει να έχετε δίπλωμα τουλάχιστον επιπέδου Level 3 ή QTS, ωστόσο κάποια Nurseries προσλαμβάνουν και άτομα με Πανεπιστημιακά πτυχία άλλων ειδικοτήτων. Επομένως αν έχετε πτυχίο ΑΕΙ και ενδιαφέρεστε να δοκιμάσετε, αρκεί να μεταφράσετε το πτυχίο σας και να το στείλετε στον UK Naric ώστε να αποδείξετε την αξία του. Ωστόσο πλέον δεν είναι πολλά τα Nurseries που θα σας προσλάβουν ως qualified χωρίς πτυχίο εκπαιδευτικού, αλλά εξακολουθούν να υπάρχουν!

Εκτός απο την παραπάνω επιλογή, η δεύτερη επιλογή σας είναι να βρείτε δουλειά σε παιδικό σταθμό ως Nursery Assistant και να κάνετε κατάρτιση στα προγράμματα Level 3 με έξοδα του εργοδότη. Τα περισσότερα Nurseries λαμβάνουν ειδικό funding για πρόσληψη ανειδίκευτων και εκπαιδευόμενων Nursery Nurses και έτσι υπάρχουν άπειρες τέτοιες θέσεις! Η κατάρτιση διαρκεί το πολύ 1.5 χρόνο και έτσι σύντομα θα έχετε ένα χαρτί που σας αναγνωρίζει τόσο για δουλειά σε παιδικούς σταθμούς όσο και ως βοηθητικό προσωπικό σε σχολεία.

Θέσεις Nursery Assistant θα βρείτε στο Nurseryworld. Επίσης θα βρείτε αρκετές αλυσίδες και αξιόπιστα γραφεία ευρέσεως εργασίας εδώ.

2. Κατάρτιση ως Teaching Assistant

Πολλά σχολεία προσλαμβάνουν ανειδίκευτους βοηθούς και χρηματοδοτούν το πρόγραμμα Teaching Assistant level 3, το οποίο σας επιτρέπει να δουλέψετε ως βοηθοί σε σχολεία. Σε αυτή την περίπτωση υπάρχουν δύο μειονεκτήματα: Πρώτον, το δίπλωμα Teaching Assistant συχνά δεν καλύπτει προσχολική αγωγή και έτσι δε σας επιτρέπει να δουλέψετε σε παιδικούς σταθμούς. Δεύτερον, ο μισθός σας θα είναι ιδιαίτερα χαμηλός τόσο πριν όσο και μετά την κατάρτισή σας (θα έχετε όμως εξαιρετικές διακοπές). Πριν αποφασίσετε κάτι τέτοιο βεβαιωθείτε ότι ξέρετε καλά πως είναι το επάγγελμα (δείτε αυτό και αυτό το άρθρο για να μαθετε περισσότερα σχετικά με τις αποδοχές και τα καθήκοντα).

Ωστόσο δεν προσλαμβάνουν όλα τα σχολεία καταρτισμένους Teaching Assistants. Πολλοί βοηθοί σε σχολεία ξεκινούν απο θέσεις Lunch Supervisors.

3. Κατάρτιση ως δάσκαλοι

Αν έχετε ήδη Πανεπιστημιακό πτυχίο, μια εναλλακτική επιλογή της κατάρτισης ως Nursery Nurse είναι να παρακολουθήσετε το πρόγραμμα PGCE και να λάβετε το QTS. Το QTS σας επιτρέπει να διδάξετε σε όλες τις ηλικιακές ομάδες ενώ σας δίνει και το δικαίωμα να δουλέψετε σε παιδικούς σταθμούς. Επιπλέον, ο μισθός ενός δασκάλου σε σχολείο είναι πολύ μεγαλύτερος απο αυτόν ενός Nursery Nurse και σας δίνει περισσότερες προοπτικές (δείτε Μισθοί). Δείτε περισσότερα για το PGCE εδώ.

Αν δεν έχετε Πανεπιστημιακό πτυχίο, αρχικά θα πρέπει να το αποκτήσετε ένα ώστε να μπορέσετε να μεταβείτε σε σπουδές PGCE. Δείτε πληροφορίες για τις σπουδές και τα δάνεια στην Αγγλία εδώ.

4. Κατάρτιση ως Montessori teacher

Πολλά άτομα επιλέγουν να καταρτιστούν ως Μοντεσοριανοί εκπαιδευτικοί. Ωστόσο υπάρχει το μειονέκτημα ότι το δίπλωμα Μοντεσόρι αναγνωρίζεται για εργασία αποκλειστικά σε Μοντεσοριανούς παιδικούς σταθμούς. Το θετικό είναι πως το δίπλωμα Μοντεσόρι είναι διεθνής τίτλος. Περισσότερες πληροφορίες για το που μπορείτε να καταρτιστείτε θα βρείτε στο άρθρο Η μέθοδος Μοντεσόρι στην Αγγλία.

Κλείνοντας, θα ήθελα να επισημάνω το εξής: Τον τελευταίο καιρό οι νόμοι έχουν αρχίσει να γίνονται πιο αυστηροί σχετικά με την κατοχή GCSE σε Αγγλικά και Μαθηματικά. Αυτό προς το παρόν δε θα επηρεάσει την εργασία σας σε παιδικούς σταθμούς, ωστόσο προτείνω να τα αποκτήσετε όταν μπορέσετε καθότι θα τα χρειαστείτε στο μέλλον. Είναι απαραίτητα αν αποφασίσετε να διδάξετε. Δείτε περισσότερα εδώ.

Δεν είναι τυχαίο που τόσοι συνάδελφοι μας ρωτούν διαρκώς για τα summer schools και για την εποχιακή εργασία στην Αγγλία. Πολλοί συνάδελφοι εξετάζουν την περιστασιακή εργασία για διαφορους λόγους: Μερικοί προσπαθούν να εξασφαλίσουν θέσεις σε κρατικά σχολεία και δε θέλουν μια μόνιμη δέσμευση στην Αγγλία. Άλλοι θέλουν απλώς να εξετάσουν τις πιθανότητές τους και να δουν αν τους ”χωράει το κλίμα”. Σε κάθε περίπτωση σε αυτό το άρθρο θα καλύψουμε όσα θέλετε να μάθετε για τα summer schools και την εποχιακή εργασία.

Τα πλεονεκτήματα της εποχιακής εργασίας

Δουλεύοντας εποχιακά θα εξασφαλίσετε:

• Πολύτιμη εμπειρία.
• Συστάσεις απο Άγγλους εργοδότες.
• Αποταμίευση χρημάτων αναλόγως της δουλειάς που θα επιλέξετε και το πως θα κινηθείτε με τα έξοδά σας.
• Ευκαιρίες για μόνιμη πρόσληψη στο μέλλον.

Τα summer schools

Έχω λάβει πολλά μηνύματα τελευταία στη σελίδα μας στο facebook απο συναδέλφους που έχουν δει θέσεις εργασίας σε summer schools σε σελίδες φροντιστηρίων. Ωστόσο είναι σημαντικό να γνωρίζετε κάποια πράγματα.

• Τα summer schools υπάρχουν, ωστόσο οι αξιόπιστες θέσεις δημοσιεύονται σε Βρετανικές σελίδες, κυρίως απο ταξιδιωτικές εταιρίες όπως η Thomas Cook ή η TUI.
• Οι θέσεις αυτές απευθύνονται σε άτομα με Βρετανικό τραπεζικό λογαριασμό και ΑΦΜ (NIN).
• Οι θέσεις αυτές απευθύνονται σε άτομα πεπειραμένα εντός Βρετανίας.
• Δεν υπάρχει τόση ζήτηση σε προσωπικό για αυτές τις θέσεις ώστε να χρειαστεί οι εταιρίες να ψάξουν προσωπικό στην Ελλάδα. Υπάρχουν πολλοί native speakers εκπαιδευτικοί και μη στην Αγγλία με πείρα στο αντικείμενο που διατίθενται να βγάλουν επιπλέον εισόδημα.
• Οι θέσεις που βλέπετε δημοσιευμένες στην Ελλάδα απο φροντιστήρια είναι για να κερδίσουν χρήματα. Συνήθως προωθούν κάποια courses τους τα οποία πρέπει να πληρώσετε για να καταφέρετε να κάνετε αίτηση για τις θέσεις.

Αν παρά τα παραπάνω θεωρείτε ότι έχετε τα προσόντα και θέλετε να δοκιμάσετε την τύχη σας, ψάξτε αγγελίες σε σελίδες όπως το www.summerschooldirectory.co.uk

Εποχιακή εργασία σε παιδικούς σταθμούς

Δε χρειάζεται να περιορίζεστε στην ιδέα των summer schools για να δουλέψετε εποχιακά. Πολλοί παιδικοί σταθμοί προσλαμβάνουν εποχιακό προσωπικό, ειδικά τους καλοκαιρινούς μήνες. Ωστόσο, αυτές οι θέσεις δε δημοσιεύονται. Ο καλύτερος τρόπος για να βρείτε εποχιακή εργασία σε Nurseries είναι το word-of-mouth ή μέσω γνωστών. Αν σας ενδιαφέρει η εποχιακή εργασία, επικοινωνήστε με γκρουπ και σελίδες εκπαιδευτικών στην Αγγλία. Βρείτε τη σελίδα μας στο facebook εδώ η το group μας εδώ. Πολλοί συνάδελφοι θα προσφερθούμε να σας φέρουμε σε επαφή με παιδικούς σταθμούς.

Εποχιακή εργασία ως Kids Rep

Μια εξαιρετικη επιλογή- ιδανική για αποταμίευση- είναι η εργασία ως Kids Rep. Οι θέσεις αυτές βρίσκονται σε τουριστικά resorts μέσω εταιριών και σκοπός των Kids Reps είναι να διασκεδάζουν τα παιδιά των τουριστών ή να τα προσέχουν στα creches των ξενοδοχείων. Οι θέσεις αυτές καλύπτουν το εισιτήριο με επιστροφή καθώς και τη διαμονή. Έτσι, το μόνο που έχετε να κάνετε είναι να δουλέψετε, να αποταμιεύσετε και να εκμεταλλευτείτε τον ελεύθερο χρόνο σας για να γνωρίσετε ένα νέο μέρος. Θέσεις για Kids Reps θα βρείτε στην In2action (δείτε εδώ) αλλά και σε σελίδες ταξιδιωτικών εταιριών όπως η TUI ή Thomas Cook.

Απαραίτητα έγγραφα για εποχιακή εργασία

Είτε επιλέξετε να δουλέψετε σε παιδικό σταθμό είτε ως Kids Rep, η πρόσληψη γίνεται απο την Αγγλία και οι πληρωμένες πτήσεις αφορούν την Αγγλία. Χρειάζεστε τα εξής:

• Τα πτυχία σας μεταφρασμένα στα Αγγλικά και κατά προτίμηση μια μέθοδο αντιστοίχισης στα Αγγλικά δεδομένα. Δείτε τη διαδικασία για τη σχολή σας εδώ.
• National Insurance Number, το οποίο μπορείτε να βγάλετε μόνο αν έρθετε στην Αγγλία. Δείτε εδώ.
• ‘Εκδοση Ελληνικού ποινικού μητρώου με πιστοποιημένη μετάφραση στα Αγγλικά.
• Βρετανικό τραπεζικό λογαριασμό.
• Αγγλικό DBS, δηλαδή βεβαίωση ποινικού μητρώου. Αν δουλέψετε σε παιδικό σταθμό θα σας το χρηματοδοτήσει ο εργοδότης. Στην περίπτωση των Kids Reps η κάθε εταιρία θα σας ενημερώσει για τη διαδικασία.

Κλείνοντας…

• Αν θέλετε να δείτε τους μισθούς στους παιδικούς σταθμούς δείτε Μισθοί. Για πληροφορίες σχετικά με τα ενοίκια δείτε Ενοίκια και διαμονή.
• Για εποχιακή εργασία σε παιδικούς σταθμούς θα σας πρότεινα να προτιμήσετε μεγάλες πόλεις. Εκεί υπάρχει μεγαλύτερη κινητικότητα και πιθανότητες να βρείτε δουλειά.
• Καθότι δεν έχω δουλέψει ποτέ μου στο Ελληνικό δημόσιο, δεν ξέρω τις επιπτώσεις στη φορολογία σας αν δουλέψετε σε εποχιακές εργασίες όντας εργαζόμενοι σε κρατικά σχολεία της Ελλάδας. Θα χρειαστεί να το ερευνήσετε καλά και με τη βοήθεια κάποιου λογιστή για να μην έρθετε προ απροόπτου όσον αφορά τη φορολογία σας.

Στο άρθρο Τα είδη θέσεων σε έναν Αγγλικό παιδικό σταθμό ανάλυσα τις διαφορετικές θέσεις που μπορεί να βρει κάποιος σε ένα Day Nursery (ιδιωτικό παιδικό σταθμό). Για τις θέσεις όμως που υπάρχουν σε ένα σχολείο για ένα δάσκαλο, δε σας έχω μιλήσει. Εν μέρει, αυτό οφείλεται στο γεγονός οτι ενώ έχω δουλέψει στις περισσότερες απο τις θέσεις που υπάρχουν σε έναν παιδικό σταθμό, απο βοηθός εως προϊσταμένη, τα τελευταία χρόνια βρίσκομαι σε μια σταθερή, διδακτική θέση χωρίς να επιθυμώ να ανέβω πιο πάνω.

Ένα σχολείο στην Αγγλία έχει πολλές προοπτικές καριέρας να προσφέρει που δεν αφορούν απλώς τη διδασκαλία. Υπάρχουν άπειροι ρόλοι πάνω απο αυτό του δασκάλου για να διαλέξει κανείς και καλύτεροι μισθοί όσο πιο ψηλά ανεβαίνει κάποιος. Υπάρχουν θέσεις για άτομα με διαφορετικές ικανότητες και skills. Σε αυτό το άρθρο, λοιπόν, θα δούμε όλες τις θέσεις που μπορεί να βρει κάποιος σε ένα Αγγλικό σχολείο, τα καθήκοντα, τις αποδοχές και τη διαδρομή που πρέπει να ακολουθήσει κάποιος για να φτάσει εκεί. Καθότι το εκπαιδευτικό σύστημα της Αγγλίας είναι ιδιαίτερα αποκεντρωμένο και υπάρχει διαφορά στη λειτουργία των κρατικών σχολείων με τα Academies (δείτε Τα είδη σχολείων στην Αγγλία), θα βασιστώ κυρίως στην εμπειρία μου στα κρατικά σχολεία.

Ας δούμε λοιπόν τους διαφορετικούς ρόλους που θα συναντήσετε σε ένα Αγγλικό σχολείο, εκτός απο αυτή του απλού δασκάλου!

1. Year Group Leader

Η θέση:  Ένας Year Group Leader συναντάται σε σχολεία που έχουν παραπάνω απο μια τάξεις της ίδιας ηλικιακής ομάδας. Ο Year Group Leader διδάσκει στη δική του τάξη, ενώ παράλληλα έχει την υποχρέωση:

• Να επιθεωρεί τις τάξεις και το planning των συναδέλφων της ίδιας ηλικιακής ομάδας και να βεβαιώνεται οτι όλοι βρίσκονται εκεί που πρέπει.
• Συμβουλευόμενος τους συναδέλφους, να λαμβάνει αποφάσεις σχετικά με τη λειτουργία των τάξεων και τις δραστηριότητες.
• Να κάνει meetings (των οποίων η συχνότητα αποφασίζεται απο το εκάστοτε σχολείο) με τους συναδέλφους της ίδιας ηλικιακής ομάδας και να καταγράφει τα θέματα που συζητήθηκαν.
• Να βοηθά τους συναδέλφους σε τυχόν προβλήματα που μπορεί να προκύψουν.
• Να πηγαίνει στα leaders meetings και στη συνέχεια να δίνει feedback και next steps στους συναδέλφους.

Αποδοχές: Ένας Year Group Leader, όντας έμπειρος δάσκαλος, συνήθως πληρώνεται ένα μισθό της κλίμακας Main Payscale (δείτε εδώ) συν ένα allowance το οποίο μπορεί να είναι 200 λίρες επιπλέον το μήνα. Μπορείτε να δείτε τα καθαρά χρήματα ενός ετήσιου μισθού στη σελίδα www.thesalarycalculator.co.uk

Προοπτικές: Ένας Year Group Leader αποκτά σημαντική εμπειρία ωστε να μπορέσει στο μέλλον να αναλάβει θέσεις Phase Leader ή Subject Leader τις οποίες θα δείτε παρακάτω. Η θέση είναι ιδανική για άτομα χωρίς leadership experience που θέλουν να ανεβούν αλλα δε νιώθουν έτοιμοι να αναλάβουν πολλές υποχρεώσεις. Για να φτάσει κάποιος σε αυτή τη θέση συνήθως πρέπει να έχει σημαντική διδακτική εμπειρία σε σχολεία της Αγγλίας στην ηλικιακή ομάδα που θέλει να αναλάβει.

2. Phase Leader

Η θέση:  Ένας Phase Leader ηγείται των ‘’Phases’’ μέσα σε ένα σχολείο. Τα διαφορετικά Phases μπορεί να είναι:

• EYFS (συνήθως περιλαμβάνει το Nursery class και την τάξη Reception, αλλά και το Children’s Centre αν υπάρχει).
• Key Stage 1 (Πρώτη και Δευτέρα Δημοτικού)
• Key Stage 2 (Απο Τρίτη Δημοτικού έως Έκτη). Πολλά σχολεία χωρίζουν αυτό το Phase σε δύο: Lower Key Stage 2 και Upper Key Stage 2.
• Key Stage 3 (Year 7, 8 και 9 της Δευτεροβάθμιας)
•  Key Stage 4 (Year 10 και 11)

Ανάλογα του Phase του οποίου ηγείται, ένας Phase Leader θα ονομαστεί EYFS leader, KS1 leader, KS2 leader κ.λ.π. Βασικά καθήκοντα ενός Phase Leader είναι:

• Να επιθεωρεί τις τάξεις και το planning των συναδέλφων των τάξεων που του αναλογούν.
• Να παίρνει αποφάσεις σχετικά με τα formats του planning και τον τρόπο διδασκαλίας.
• Να οργανώνει training sessions κατα τη διάρκεια των meetings για τους υπόλοιπους συναδέλφους.
• Να κάνει meetings με τους συναδέλφους της ίδιας ηλικιακής ομάδας και να καταγράφει τα θέματα που συζητήθηκαν.
• Να βοηθά τους συναδέλφους σε τυχόν προβλήματα που μπορεί να προκύψουν.
• Να πηγαίνει στα leaders meetings και στη συνέχεια να δίνει feedback και next steps στους συναδέλφους ωστε να φτάσουν τα targets που θέτουν οι διευθυντές.

Αποδοχές: Ένας Phase Leader συνήθως πληρώνεται είτε στην κλίμακα Upper Payscale, είτε ένα απο τα πιο προχωρημένα Points του Main Payscale συν ένα Teaching and Learning Responsibility Allowance (TLR). Μπορείτε να δείτε αναλυτικά τις αποδοχές της κλίμακας Main Payscale, Upper Payscale και TLR σε αυτό το αρχείο. Ο μισθός διαφέρει σημαντικά αναλόγως του αν ανήκει στην περιοχή Inner London, Outer London, London Fringe ή το υπόλοιπο Αγγλίας.

Προοπτικές: Ένας Phase Leader αποκτά μια σημαντική θέση στο σχολείο, ιδανική αν θέλετε στο μέλλον να ανεβείτε σε θέσεις Deputy Head/ Assistant Head ή Subject Leader τις οποίες θα εξηγήσουμε παρακάτω. Για να φτάσει κάποιος σε αυτή τη θέση συνήθως πρέπει να έχει διδακτική εμπειρία σε σχολεία της Αγγλίας, ενώ προτιμάται και εμπειρία ως Year Group Lead.

3. Subject Leader

Ένας subject leader ηγείται ενός subject (δηλαδή μαθήματος) στο οποίο ειδικεύεται, κατα μήκος όλου του σχολείου και των τάξεων. Πολλοί subject leaders ανήκουν στην ομάδα του προσωπικού γνωστή ως SLT (School Leadership Team). Μερικά απο τα καθήκοντά του subject leader είναι:

• Επιθεώρηση του planning και των τετραδίων των μαθητών στο συγκεκριμένο μάθημα σε όλες τις τάξεις ωστε να σχεδιαστούν τα επόμενα βήματα για τη βελτίωση της διδασκαλίας.
• Χειρισμός του budget (χρηματοδότησης) σχετικά με το συγκεκριμένο subject και αγορά/ οργάνωση του εκπαιδευτικού υλικού.
• Στήριξη των δασκάλων όσον αφορά τη διδασκαλία του μαθήματος σε όλες τις ηλικιακές ομάδες του σχολείου.
• Δημιουργία training sessions για τους δασκάλους ωστε να βελτιωθεί η ποιότητα της διδασκαλίας.
• Λήψη αποφάσεων σχετικά με το πρόγραμμα διδακτικής που θα χρησιμοποιηθεί.
• Βελτίωση των γενικότερων standards της διδασκαλίας του γνωστικού αντικειμένου έναντι της κλίμακας του OFSTED.
• Συμμετοχή σε όλα τα SLT meetings.

Αποδοχές: Ο μισθός ενός subject leader μπορεί είτε να ανήκει στην κλίμακα Main/ Upper Payscale (μπορείτε να τη δείτε παραπάνω) μαζί με ένα ετήσιο TLR allowance, είτε στην κλίμακα Leadership Group.

Προοπτικές: Η θέση ενός subject leader είναι το βήμα για όσους θέλουν να πάρουν αργότερα προαγωγή ως Assistant Headteachers ή Deputy Headteachers. Ωστόσο πολλοί subect leaders μπορεί να έχουν και καθήκοντα Assistant Headteacher/ Deputy Headteacher παράλληλα. Για να φτάσει κάποιος σε αυτή τη θέση συνήθως πρέπει να έχει διδακτική εμπειρία σε σχολεία της Αγγλίας και αποδεδειγμένες γνώσεις (ή αποδεδειγμένα Outstanding επιδόσεις) στο subject που θέλει να αναλάβει.

4. SEN Coordinator

Ο Special Educational Needs (SEN) Coordinator ηγείται της Ειδικής Αγωγής στο σχολείο σε όλες τις ηλικιακές ομάδες. Μερικά (αλλά όχι όλα) απο τα καθήκοντά του είναι:

• Οργάνωση των Inclusion Files του σχολείου και αρχειοθέτηση όλων των ειδικών αναγκών και μαθησιακών δυσκολιών των μαθητών στο σχολείο.

• Προετοιμασία support plans για τους δασκάλους που έχουν παιδιά με μαθησιακές δυσκολίες, ειδικές ανάγκες ή προβλήματα συμπεριφοράς.
• Δημιουργία referrals για μαθητές για τους οποίους υπάρχει υποψία για μαθησιακές δυσκολίες ή ειδικές ανάγκες.
• Συνεργασία με εξωτερικούς φορείς για τη βελτίωση της εκπαίδευσης των SEN μαθητών.
• Παροχή training για όλο το προσωπικό.
• Ενσωμάτωση ιδιωτικών προγραμμάτων διδασκαλίας για παιδιά με ειδικές ανάγκες όπως τα Colourful Semantics (δείτε το άρθρο), το Team Teach ή Attention Autism.

Αποδοχές: Ένας SEN Coordinator συνήθως ανήκει στην κλίμακα Leadership την οποία μπορείτε να δείτε στο αρχείο που ανέβασα παραπάνω και ανήκει στην ομάδα SLT.

Προοπτικές: Η θέση του SEN Coordinator είναι απο τις πιο σημαντικές στα Αγγλικά σχολεία. Έτσι πολλοί SEN Coordinators δεν επιθυμούν να φύγουν απο αυτή τη θέση, ενώ αυτή η δουλειά αποτελεί όνειρο για πολλούς δασκάλους που ενδιαφέρονται για την Ειδική Αγωγή. Ένας SEN Coordinator μπορεί να έχει παράλληλα και καθήκοντα Assistant/ Deputy Headteacher. Για να φτάσει κάποιος σε αυτή τη θέση συνήθως πρέπει να έχει σημαντική διδακτική εμπειρία αλλά και εμπειρία και κατάρτιση σε θέματα SEN. Θα πρέπει επίσης τα άτομα αυτά να έχουν κάνει (ή να έχουν ξεκινήσει) την κατάρτιση ως SENCO.

5. Assistant Headteacher

Συνήθως ο Assistant Headteacher είναι ένας πεπειραμένος δάσκαλος με εμπειρία ως subject leader/ year group leader/ phase leader που πλέον ανήκει στην ομάδα SLT. Το άτομο αυτό λειτουργεί βοηθητικά ως προς το διευθυντή και μοιράζεται την ευθύνη της λειτουργίας του σχολείου και της επιθεώρησης του προσωπικού. Ο Assistant Headteacher μπορεί να έχει παράλληλα δική του τάξη ή να μην είναι class-based. Ενδέχεται παράλληλα να είναι Phase Leader ή Subject Leader.

Αποδοχές: Ένας Assistant Head ανήκει στην κλίμακα Leadership.

Προοπτικές: Η θέση αυτή επιλέγεται απο άτομα που θέλουν στο μέλλον να μεταβούν σε θέση διευθυντή στο σχολείο. Για να φτάσει κάποιος σε αυτή τη θέση συνήθως πρέπει να έχει μεγάλη διδακτική εμπειρία σε Αγγλικά σχολεία, βαθιά γνώση σε όλες τις ηλικιακές ομάδες και αποδεδειγμένο Outstanding performance στην τάξη. Συχνά προτιμώνται άτομα με Μεταπτυχιακούς τίτλους, ειδικά στη διδασκαλία, απο Αγγλικά Πανεπιστήμια.

6. Deputy Headteacher

Ο ρόλος του υποδιευθυντή είναι ο δεύτερος πιο σημαντικός σε σχολείο μετά απο αυτόν του Headteacher. Συχνά ο Deputy Head ηγείται των Assistant Heads αλλά και ολόκληρου του προσωπικού. Ενδέχεται αναλόγως του σχολείου να ηγείται και κάποιου άλλου μαθήματος ή Phase στο σχολείο. Αναλαμβάνει την αξιολόγηση των δασκάλων μαζί με τους Assistant Heads και τον Headteacher ενώ συμμετέχει στο recruitment και στις συνεντεύξεις του προσωπικού.

Αποδοχές: Ένας Deputy Head ανήκει στην κλίμακα Leadership και πληρώνεται έναν απο τους υψηλότερους μισθούς στο σχολείο.

Προοπτικές: Η θέση αυτή επιλέγεται απο άτομα που θέλουν στο μέλλον να μεταβούν σε θέση διευθυντή στο σχολείο. Γι αυτή τη θέση απαιτείται μεγάλη διδακτική εμπειρία σε όλες τις βαθμίδες και εμπειρία ως subject leader ή Assstant Head.

7. Headteacher

Τι πιο δελεαστικό και τρομακτικό ταυτόχρονα απο τη θέση του διευθυντή στο σχολείο; Η θέση αυτή, της οποίας ο μισθός (μη λιποθυμήσετε) μπορεί να ξεπεράσει και τις 100.000 λίρες το χρόνο (!) θέλει γερά νεύρα. Ο διευθυντής θα λάβει το πρώτο ”μπράβο” σε κάθε επιτυχία του σχολείου, αλλά και μια απο τις πρώτες απολύσεις σε περίπτωση που ο OFSTED κρίνει το σχολείο ”Inadequate”.

Αποδοχές: Ο μισθός ενός διευθυντή αυτή τη στιγμή διαφημίζεται στο Λονδίνο απο 60.000 λίρες το χρόνο ενώ, όπως προανέφερα, μπορεί να ξεπεράσει τις 100.000.

Προοπτικές: Απο τη θέση του διευθυντή, μπορείτε να μετακινηθείτε σε οργανισμούς που ασχολούνται με school improvement- ακόμα και στον OFSTED. Ωστόσο για να φτάσετε τη θέση του διευθυντή αναμένεται μακροχρόνια εμπειρία σε ηγετική θέση καθώς και η κατάρτιση ΄στο πρόγραμμα NPQH (δείτε εδώ).

Κλείνοντας, μπορείτε να δείτε ένα αρχείο στα Αγγλικά με όλα τα responsibilities των παραπάνω θέσεων εδώ.

Η θέση του Cover Supervisor ακούγεται λιγότερο στις αγγελίες εργασίας σε σχέση με τις θέσεις δασκάλων και support staff. Πρόκειται για μια θέση που συχνά προωθείται απο supply agencies, ωστόσο θα τις δείτε το ίδιο συχνά και σε αγγελίες μόνιμων θέσεων απο σχολεία.

Τι είναι ένας Cover Supervisor ;

Ένας Cover Supervisor συνήθως είναι ένα καταρτισμένο άτομο -κάτοχος Πανεπιστημιακού πτυχίου σε πολλές περιπτώσεις- που όμως δεν κατέχει QTS. Ωστόσο πλέον θα συναντήσουμε και Cover Supervisors με QTS που δεν έχουν όμως την εμπειρία να διδάξουν σε σχολεία.

Ο Cover Supervisor δουλεύει ως βοηθητικό προσωπικό σε σχολείο με σκοπό την επίβλεψη της τάξης σε περίπτωση απουσίας του δασκάλου. Ουσιαστικά η θέση του Cover Supervisor βρίσκεται πάνω απο αυτή του βοηθού, αλλά κάτω απο αυτή του δασκάλου.

Ποια είναι τα καθήκοντα ενός Cover Supervisor;

Τα καθήκοντα ενός Cover Supervisor ποικίλουν απο σχολείο σε σχολείο. Μερικοί Cover Supervisors έχουν εξ ολοκλήρου αυτό το ρόλο, ωστόσο άλλα άτομα έχουν το ρόλο του Cover Supervisor παράλληλα με άλλα καθήκοντα όπως Τeaching Assistant ή After School leader.

Σε γενικές γραμμές τα καθήκοντα του Cover Supervisor έχουν ως εξής:

• Επίβλεψη των μαθητών όσο αυτοί δουλεύουν σε κάποιο task που έχει ήδη θέσει ο δάσκαλος.
• Επίβλεψη tests ή εξετάσεων.
• Κάλυψη στις τάξεις που θα χρειαστεί σε όλο το σχολείο είτε λόγο απουσίας του δασκάλου είτε κατά τη διάρκεια PPA (planning) των δασκάλων.
• Απάντηση σε τυχόν ερωτήσεις των μαθητών σχετικά με το task ή τις διαδικασίες.
• Monitoring της συμπεριφοράς των μαθητών ώστε να διατηρηθεί η τάξη ήσυχη.
• Χειρισμός επειγουσών καταστάσεων σε περίπτωση ανάγκης, με βάση τα policies του σχολείου.
• Αναφορά της συμπεριφοράς των μαθητών στο δάσκαλο και στους senior leaders.
• Συλλογή της δουλειάς των μαθητών και παράδοση στο δάσκαλο για διόρθωση.
• Συμμετοχή σε όλα τα events που θα ζητηθεί απο το σχολείο όπως summer fetes, international evenings, ως βοηθητικό προσωπικό σε parents evenings κ.λ.π.
• Σε κάποιες περιπτώσεις μπορεί να ζητηθεί απο τον Cover Supervisor να στηρίξει συγκεκριμένους μαθητές εντός τάξης κατά τη διάρκεια των παραδόσεων απο το δάσκαλο. Μπορεί επίσης να ζητηθεί να κάνει interventions με μικρές ομάδες μαθητών όταν δεν αναλαμβάνει τάξη.

Τι ΔΕΝ κάνει ένας Cover Supervisor:

• Δεν διδάσκει και δεν παραδίδει μαθήματα. Εκτός αν ο ρόλος είναι μεικτός και περιλαμβάνει τόσο θέση Cover Supervisor όσο και teaching σε κάποιο τομέα. Για παράδειγμα κάποια σχολεία θα δημοσιεύσουν θέσεις για Cover Supervisor/ ICT Teacher, δηλαδή δάσκαλο Τεχνολογίας που όμως θα έχει και καθήκοντα Cover Supervisor για το υπόλοιπο του χρόνου του.
• Δεν διορθώνει τη δουλειά των μαθητών.
• Δεν έχει την ευθύνη του planning για τις τάξεις που αναλαμβάνει.

Ποιος είναι ο μισθός ενός Cover Supervisor;

Ο μισθός ενός Cover Supervisor μπορεί να διαφέρει αναλόγως του σχολείου. Ωστόσο βρίσκεται πάνω απο τους βοηθούς και κάτω απο τους δασκάλους. Τα supply agencies αυτή τη στιγμή δημοσιεύουν θέσεις με αποδοχές περίπου £90- £ 100 τη μέρα. Συχνά το ποσό αυτό αφορά μεικτά χρήματα.

Οι μόνιμες αγγελίες θέσεων για Cover Supervisors αυτή τη στιγμή κυμαίνονται μεταξύ £19000- £25000. Πολλές θέσεις είναι pro-rata, δηλαδή απο τον ετήσιο μισθό αφαιρούνται όλες οι σχολικές διακοπές και στη συνέχεια το υπόλοιπο μοιράζεται δια του 12. (Δείτε τις σχολικές διακοπές εδώ)

Ποια πλεονεκτήματα έχει η εργασία ως Cover Supervisor;

• Απόκτηση εμπειρίας για άτομα που θέλουν να διδάξουν στο μέλλον αλλά είτε δεν έχουν διδακτική εμπειρία στην Αγγλία είτε δε νιώθουν ακόμη άνετα με τη γλώσσα και το planning.
• Καλές σχέσεις με το σχολείο αλλά και συστάσεις. Συχνά όταν χτίσετε κάποια εμπειρία μπορεί να προσληφθείτε σε διδακτική θέση.
• Εξοικείωση με τα policies ενός σχολείου αλλά και με τις τεχνικές behaviour management και όλα τα σημαντικά regulations που χρειάζεται να γνωρίζετε.
• Παρατήρηση των μαθημάτων έμπειρων δασκάλων και του planning τους, κάτι που θα σας βοηθήσει στα μελλοντικά trial lesson σας σε συνεντεύξεις.
• Συμμετοχή σε σεμινάρια κατάρτισης και training days του σχολείου που θα εμπλουτίσουν το βιογραφικό σας.
• Επαφή με τους μαθητές χωρίς το άγχος της εξαντλητικής χαρτοδουλειάς που σας περιμένει στη μετέπειτα διδακτική σας καριέρα!

Κλείνοντας, αν θέλετε να μάθετε για άλλα είδη θέσεων σε ένα Αγγλικό σχολείο, δείτε επίσης…

Teaching Assistant: Θέση, καθήκοντα και προoπτικές

Learning Support Assistant- πρόσληψη, καθήκοντα και αποδοχές